Çalışanların yüzde 73’ü son bir yılda sosyalleşmeye ayırdığı bütçeyi azaltırken yüzde 53’ünün son bir yılda tiyatro, konser, sinema gibi hiçbir kültürel etkinliğe katılmadığı belirlendi.5 çalışandan 4’ü izin gününü evde geçirirken, yüzde 5’i ise ek iş yapıyor.
İstihdam platformu Eleman.net tarafından gerçekleştirilen bir anket, alım gücü eriyen çalışanların temel ihtiyaçlar dışında hiçbir şeye vakit ve nakit ayıramadıklarını gösteriyor. Çalışanların izin günleri ve tatil dönemlerindeki tercihlerini belirlemek üzere gerçekleştirilen ankette yer alan “Çalıştığınız işte haftada kaç gün izniniz var?” sorusuna çalışanların yüzde 43’ü bir gün yanıtı verirken yüzde 55’i iki gün olarak cevaplamış. Çalışanların yüzde 3’ü ise üç ve daha fazla gün izin yaptığını belirtiyor.
5 çalışandan dördü izin günün evde geçiriyor
Anketteki “İzin günlerinizde neler yapıyorsunuz?” sorusunu katılımcıların yüzde 49’u “Ailemle zaman geçiriyorum”, yüzde 30’u “Dinleniyorum/evde vakit geçiriyorum” diye cevapladı. Aynı soruda yüzde 10 “Arkadaşlarımla zaman geçiriyorum”, yüzde 6 “Spor, egzersiz yapıyorum” ve yüzde 5’i ise “Ek iş yapıyorum” yanıtını verdi.
“Son bir yılda, izin günlerinizdeki sosyal faaliyetlerinizde ekonomi odaklı değişim yaşandı mı?” sorusunu çalışanların yüzde 73’ü “Evet, sosyalleşmeye ayırdığım bütçe azaldı” yanıtını verdi. Sosyal faaliyetlere katılımın değişimde rol oynayan başlıca faktörler sorulduğunda ise katılıcıların yüzde 53’ünden “Geçim masraflarındaki artış”, yüzde 26’sından “Sosyal faaliyetlerdeki maliyet artışı” ve yüzde 17’sinden “Birikim yapma isteği” yanıtı geldi.
Anketin “Son bir yıl içinde tiyatro, konser, sinema gibi kültürel etkinliklere kaç defa gittiniz?” sorusunu ise çalışanların yüzde 53’lük, ağırlıklı oranı “Hiç” şeklinde yanıtladı. Aynı soruya “5 ve altı” yanıtını verenlerin oranı yüzde 34, “5 ve üzeri” diyenlerin oranı ise yüzde 13 oldu.
Anket sonuçlarını değerlendiren Eleman.net CEO’su Levent Dicle, “Artan geçim masrafları her geçen gün çalışanların yaşam kalitesini düşürüyor. İş ve ev arasına sıkışan çalışanlar hem iş hayatındaki verimlerinden hem de sosyal sağlıklarından kayıp veriyor. Bu durum gerek iş yerlerinde gerek toplumsal alanlarda gerekse ev yaşantısında huzuru olumsuz yönde etkiliyor. Toplumsal olarak yaşadığımız birçok sorunun kaynağında da çalışanların yaşam kalitesindeki düşüş yer alıyor. Özellikle aile içi geçimsizlik, şiddet vakalarındaki artış gibi durumlarda çalışanların sosyal hayata katılımdaki eksiklik önemli rol oynuyor” yorumunu yaptı.
