DİSK Basın-İş ile NotaBene Yayınları, sektördeki güvencesizliği ve eşitsizliği kırmak amacıyla toplu iş sözleşmesi imzaladı. Sözleşme sosyal haklardan iş güvencesine, toplumsal cinsiyet eşitliğinden ücret artışına kadar birçok başlıkta çalışanlar lehine önemli kazanımlar içeriyor.
1 Ağustos 2025 – 31 Temmuz 2027 tarihleri arasında geçerli olacak iş yeri toplu iş sözleşmesine göre sendika üyeleri, haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılamayacak. Zorunlu çıkış durumlarında, sosyal öncelik sırasına göre adil bir sistem uygulanacak. Sendika temsilcileri ve yöneticileri güvenceli çalışacak, görevlerini özgürce yerine getirecek. Ayrıca iş yeri içinde Danışma Kurulu kurulacak.
Her yıl TÜİK enflasyonu oranında maaş zammı, aylık 6.000 TL yemek yardımı, aylık 2.119 TL yol yardımı, fazla mesai ve fuar çalışmaları için %50 zamlı ödeme yapılacak. Bu miktarlar dönemsel artışlara göre güncellenecek.
Doğum yapanlara 5 bin, evlenenlere 10 bin, boşananlara 4 bin, yakını vefat edenlere 5 bin TL ödenecek. Çalışırken hayatını kaybeden üyelerin ailelerine 30 bin TL ölüm yardımı sağlanacak. Her çalışana yıllık 3 bin TL kitap alım desteği sağlanacak.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE POZİTİF AYRIMCILIK
Kadın, LGBTİ+ ve engelli çalışanlara yönelik pozitif ayrımcılık hükümleri hayata geçirilecek. 8 Mart’ta kadın çalışanlara, Onur Yürüyüşü gününde LGBTİ+ çalışanlara ücretli izin hakkı tanınacak. Kadın çalışanlar ayrıca her ay bir gün ücretli regl izni hakkı tanınacak. Bu hak, çalışanın talebi doğrultusunda ve iş akışını aksatmayacak şekilde kullanılabilecek. Her çalışana yılda 1 gün doğum günü izni verilecek.
Toplu iş sözleşmesinde DİSK Basın-İş üyeleri de unutulmadı. Sözleşmeye eklenen bir madde ile DİSK Basın İş üyelerinin yayınevi ofisinden yapılacak kitap alımlarında %40 indirim uygulanması karara bağlandı.
DİSK Basın İş yönetimi, sektörde çalışan editör, redaktör, dizgici, tasarımcı tüm çalışanları sendikalı olmaya ve DİSK Basın İş’te örgütlenmeye çağırdı.
